România trebuie ca până în august 2022 să transpună în legislația locală măsurile unei directive ce spune că lucrătorii ce au copii cu vârsta de până la opt ani să beneficieze de un program de lucru flexibil.
Lucrătorii ce au copii în vârstă de până la opt ani vor putea să solicite angajatorilor să lucreze după un program flexibil care să le permită să-și îngrijească copilul, potrivit unei directive europene ce se aplică de câteva zile, spune avocatnet.ro
Propunerea vine în întâmpinarea părinților, pentru a le permite acestora să-i îngrijească pe cei mici.
Măsura va trebui transpusă și în legislația din țara noastră, dar nu mai tarziu de anul 2022.
Toate acestea conform Directivei (UE) 2019/1158 a Parlamentului European și a Consiliului privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată a părinților și îngrijitorilor, una dintre cele mai importante prevederi fiind cea conform căreia angajații ce au copii cu vârsta de până la opt ani să beneficieze de un program de lucru flexibil.
Această directivă stabilește doar limita minimă de vârstă a copiilor pentru care părinții pot cere program flexibil, dar fiecare stat membru al Uniunii Europene (UE) poate stabili, dacă dorește, o limită de vârstă mai mare.
Mai citeste si pe BrasovTV.com despre
Ansamblurile imobiliare din Brașov, în vizorul O.P.C. (VIDEO)
România are nevoie de ONG-uri și presă neaservită politic şi integră, care să-i asigure viitorul!
Vă invităm să ne sprijiniţi prin donaţii:
